Организация охраны труда на предприятии требует затрат. При этом работодатель может, как минимум, дважды впустую потратиться.
-
Заказав и оплатив пакет документов. Сделанные на заказ документы должны быть в работе, иначе при проверке они просто не будут учтены.
-
Обучив сотрудника(-ов). По постановлению 1/29 как минимум один сотрудник от предприятия должен быть обучен по 40 часовой программе. Проблема такого обязательного обучения по охране труда в том, что слушатель часто не видит актуальности подаваемой ему информации. Отсюда потребность в формальном обучении, хвала дистанционному образованию.
Для устранения двух этих проблем, мы предлагаем новую услугу: «Обучение на документах самого предприятия». Обучение построено в виде занятий, на которых учебными материалами служат документы предприятия-заказчика.
Данная услуга подходит небольшим предприятиям, где назначается ответственный за охрану труда. Как правило, документы здесь приходится готовить «с нуля». Таких «начинающих» инженеров по охране труда направляют на обучение по 40-часовой программе с целью действительно получить знания. Однако объем материала и загруженность по основной деятельности не позволяют быстро и правильно наладить охрану труда на предприятии. Со временем вопрос откладывается, информация забывается, и благое пожелание работодателя может не осуществиться.
Недостатком данной услуги служит дополнительная стоимость к стоимости пакета документов. Объясняется это тем, что занятия носят индивидуальный, скорее даже консультационный характер. На выходе обучающийся получает:
- заполненный совместно пакет документов;
- четкое понимание что с этими документами делать;
- тонкости и подводные камни в охране труда «привязанные» в памяти слушателя к рабочим документам.
При появлении вопросов по данной услуге, звоните/пишите, будем разбираться вместе