Меню Закрыть

Пакет документов и обучение (консультация)

Организация охраны труда на предприятии требует затрат. При этом работодатель может, как минимум, дважды впустую потратиться.

  1. Заказав и оплатив пакет документов. Сделанные на заказ документы должны быть в работе, иначе при проверке они просто не будут учтены.

  2. Обучив сотрудника(-ов). По постановлению 1/29 как минимум один сотрудник от предприятия должен быть обучен по 40 часовой программе. Проблема такого обязательного обучения по охране труда в том, что слушатель часто не видит актуальности подаваемой ему информации. Отсюда потребность в формальном обучении, хвала дистанционному образованию.

Консультирование по охране труда
Аристотель объясняет Александру систему управления охраной труда

Для устранения двух этих проблем, мы предлагаем новую услугу: «Обучение на документах самого предприятия». Обучение построено в виде занятий, на которых учебными материалами служат документы предприятия-заказчика.

Данная услуга подходит небольшим предприятиям, где назначается ответственный за охрану труда. Как правило, документы здесь приходится готовить «с нуля». Таких «начинающих» инженеров по охране труда направляют на обучение по 40-часовой программе с целью действительно получить знания. Однако объем материала и загруженность по основной деятельности не позволяют быстро и правильно наладить охрану труда на предприятии. Со временем вопрос откладывается, информация забывается, и благое пожелание работодателя может не осуществиться.

Недостатком данной услуги служит дополнительная стоимость к стоимости пакета документов. Объясняется это тем, что занятия носят индивидуальный, скорее даже консультационный характер. На выходе обучающийся получает:

  • заполненный совместно пакет документов;
  • четкое понимание что с этими документами делать;
  • тонкости и подводные камни в охране труда «привязанные» в памяти слушателя к рабочим документам.

При появлении вопросов по данной услуге, звоните/пишите, будем разбираться вместе